1.Contrat de travail local : les périodes travaillées à l’étranger seront prises en compte pour le calcul de votre retraite selon les accords de sécurité sociale passés entre la France et les autres pays.2.Détachement :En cas de détachement, l’entreprise de l’assuré continue de cotiser au régime général de la sécurité sociale française. Sa retraite sera calculée comme s’il avait continué d’exercer son activité en France.Le Parlement européen a approuvé l’accord de retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne, lequel a été adopté par le Conseil européen. Depuis le 1er février 2020, le Royaume-Uni est donc un Etat tiers à l’Union européenne. Le 31 décembre 2020, s'achève la période de transition instaurée par l'accord de retrait. Le Brexit est donc pleinement effectif depuis le 1er janvier 2021. Les conséquences :Si l’assuré a travaillé en France et au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, ses périodes d’activités seront prises en compte dans le cadre de l’ouverture et du calcul des droits à sa retraite, quel que soit son sa date de départ à la retraite.