Décote et surcote
Le Minimum Contributif
Les différents dispositifs de départ à la retraite

La décote et la surcote

1.DécoteLa décote est une réduction appliquée à la pension de retraite si l’assuré part à la retraite avant d'avoir atteint l'âge plein ou sans avoir cotisé le nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein. Le taux de décote dépend de l'année de naissance et du nombre de trimestres manquants.Exemple :•Pour les personnes nées en 1957 ou après, la décote est de 1,25 % par trimestre manquant.•Si l’assuré part quatre ans avant l'âge requis et qu’il lui manque 16 trimestres, la décote sera de 1,25 % × 16 = 20 % de réduction sur sa pension.2.SurcoteLa surcote est un bonus appliqué à la pension de retraite pour ceux qui choisissent de travailler au-delà de l'âge légal de départ à la retraite tout en ayant déjà cotisé le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein.Exemple :La surcote est de 1,25 % par trimestre supplémentaire travaillé après l'âge légal de la retraite et le nombre requis de trimestres pour le taux plein.Si une personne continue de travailler un an de plus après avoir atteint les conditions pour une retraite à taux plein, elle bénéficiera d'une surcote de 1,25 % × 4 = 5 %.

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