e départ anticipé pour carrière longue à qui s’adresse t-il :

Le futur retraité qui a commencé son activité avant 20 ans peut obtenir sa retraite à partir de 60 ans.

Le futur retraité qui a commencé son activité avant 17 ans pouvait obtenir sa retraite :

  • s’il est né en 1952 : à partir de 59 ans et 4 mois ;
  • s’il est né en 1953 : à partir de 59 ans et 8 mois.

L’assuré qui a commencé son activité avant 16 ans peut obtenir sa retraite :

  • s’il est né en 1953 : à partir de 58 ans et 4 mois ;
  • s’il est né en 1954 : à partir de 56 ans ou 58 ans et 8 mois ;
  • s’il est né en 1955 : à partir de 56 ans et 4 mois ou 59 ans ;
  • s’il est né en 1956 : à partir de 56 ans et 8 mois ou 59 ans et 4 mois ;
  • s’il est né en 1957 : à partir de 57 ans ou 59 et 8 mois ;
  • s’il est né en 1958 : à partir de 57 ans et 4 mois ;
  • s’il est né en 1959 : à partir de 57 ans et 8 mois ;
  • s’il est né après 1959 : à partir de 58 ans.

Lorsque le futur retraité souhaite partir avant ses 60 ans, il doit réunir entre 4 et 8 trimestres en plus de son taux plein.

Les périodes retenues dans le dispositif départ anticipé pour carrière longue :

  • toutes les périodes cotisées et validées du régimes de base
  • les périodes à l’étranger

Les périodes non retenues sont :

  • l’allocation vieillesse des parents au foyer
  • les trimestres pour enfant
  • les périodes de rachat de trimestre

Attention: les périodes retenues et considérées comme assimilés ne doivent pas dépasser une certaine limite:

  • 4 trimestres de maladie/maternité
  • 4 trimestres pour le service militaire
  • 4 trimestres de chômage non indemnisé
  • 2 trimestres d’invalidité
  • tous les trimestres du dispositif « compte pénibilité »

Si vous respectez toutes les conditions du départ anticipé pour carrière longue, il conviendra de demander votre attestation à votre régime général (CNAV ou CARSAT). Celle-ci sera temporaire sous réserve de l’évolution de votre situation et mentionnera les éléments suivants :

  • le nombre de trimestres réunis avant l’année de vos 16, 17 ou 20 ans
  • votre durée d’assurance
  • la date à laquelle vous pourrez partir en anticipé

Attention : une demande de retraite doit intervenir entre 4 à 6 mois avant votre date d’effet.

N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec Oxylium Conseils afin de faire le point sur votre carrière.